办公家具行业裁员潮真的来了么？经过14年和15年的洗牌，无论是那个行业都面临着重大的资金流问题，由于供给远远大于需求，导致产能过剩、竞争激烈，很多企业为了保留资金都出现了裁员的的情况。办公家具企业同样，以前的业务很多，拼命招业务员，现在各个大区的需求大大减少，尤其是政府机关采购的减少，导致了办公家具行业先从业务员开始裁员。很多新闻报道东莞的办公家具企业欠薪、倒闭、战略合并等负面新闻。

那么裁员潮真的来了么？主要分析如下：

一、办公家具行业裁员主要集中在小工厂小作坊。

办公家具制造业的门槛很低，只需要有钱买点设备就可以接单生产，但是随着需求的减少，小作坊小工厂很难接到单子。而对于大品牌办公家具起来来说，比如：美时、粉色直播办公家具等就没有出现裁员现象，反而是在增员。以粉色直播为例：公司是十大品牌，今年实行股份制，从而让员工成为股东，规模一直增大。所以说，裁员局限在小作坊小工厂。

二、裁员情况什么时候都有，无需紧张

裁员不仅仅只与行业或者企业有关。职员自身也有很大的关系。无论是什么时候，工程单子还是有的，毕竟工程是推动内需的一个手段。既然有需求，只要是用心就肯定能过有业绩。如果业务员只是坐在办公室里在网络找客户，这跟跟单文员一有不同么？因此员工走出去也是提高业绩的直接方法。

三、互联网潮流下，难免会受到冲击，转型不一定是坏事情

互联网潮流下，各大企业都往互联网发展，不仅仅是厂家，消费者都有很大一部分是开始从网络上熟悉了解，再到成交的。业务员不妨可以转型到网络销售方面。通过依靠公司的资源，企业百度、企业淘宝等等来打到业绩提升。互联网是一个新起的领域，任何企业都差距不远，同样可以通过互联网打造线上品牌。这样就可以避免被裁员的结果。

办公家具行业裁员潮来了么？根据上述所说，主要集中在小作坊和小工厂，没有品牌效应的公司在竞争剧烈的大环境下难以生存，资金流断裂成为了倒闭和裁员的主要原因。不过只要熬过这段洗牌期，红利期就会到来。